Formate, Preise und Zusammenarbeit
Mit welchem Budget sollten wir rechnen?
Ein Assessment mit Handlungskonzept beginnt bei 4.870 € netto; ein Inhouse-Trainingstag bei 2.430 € netto und zwei Trainingstage bei 4.600 € netto pro Trainingsgruppe. Coaching, Mentoring und Sparring bieten wir ab 210 € netto pro Stunde mit 60 Minuten an. Führungs- und Trainingsprogramme kalkulieren wir nach den gewählten Bausteinen und dem vereinbarten Umfang; hinzu kommen Umsatzsteuer und Reisekosten nach Vereinbarung.
Wie unterscheiden sich Coaching, Mentoring und Sparring?
Beim Coaching unterstützen wir Sie dabei, die eigene Situation zu reflektieren und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Im Mentoring bringen wir eigene Führungserfahrung und Orientierung ein; im Sparring denken wir Entscheidungen und Lösungswege kritisch mit Ihnen durch. Welche Form zu Ihrem Anliegen passt und welchen Umfang Sie benötigen, klären wir gemeinsam.
Was erhalten wir beim Assessment & Handlungskonzept?
Sie erhalten ein Konzeptblatt mit Zielen und Lösungsansatz, eine priorisierte Maßnahmenliste und eine Roadmap, die die nächsten Schritte in eine sinnvolle Reihenfolge bringt. Das Assessment ist der Einstieg für Ergebnisverbesserung, Unternehmensnachfolge, Strategieentwicklung, Führung und Training. Umfang, beteiligte Bereiche und Standorte vereinbaren wir passend zu Ihrem Vorhaben; anschließend entscheiden Sie über die Umsetzung.
Können wir mehrere Trainingsbausteine kombinieren?
Ja, bereits für einen oder zwei Trainingstage können Sie aus unseren entwickelten Trainings- und Themenmodulen wählen und mehrere davon kombinieren. Alternativ oder ergänzend gestalten wir Inhalte individuell für Ihr Unternehmen; Ihre Ziele und Praxisfälle fließen in beiden Fällen ein. Auch längerfristige Reihen sind möglich – beispielsweise fünf Module mit jeweils zwei Tagen über 18 Monate.
Für wie viele Teilnehmende sind die Trainings gedacht?
Unsere Gruppenformate sind für sechs bis zwölf Personen vorgesehen. Bei Präsentation und Rhetorik berücksichtigen wir die Zeit für Übungen, Videoaufnahmen und individuelles Feedback bei der Planung. Gruppengröße, Themen und Trainingstiefe stimmen wir vorab mit Ihnen ab.
Finden die Trainings bei uns im Unternehmen statt?
Ja, die angebotenen Gruppenformate finden als Inhouse-Training bei Ihnen statt. Sie bringen die Menschen zusammen, die miteinander arbeiten; wir richten die Inhalte auf die vereinbarten Themen aus. Termine und organisatorische Voraussetzungen klären wir gemeinsam vor Beginn.
Wie lange dauert ein Trainingstag?
Ein Trainingstag umfasst bis zu sechs Stunden aktive Lernzeit, ergänzt um Pausen. Für eine Vertiefung können Sie zwei Tage oder mehrere Module über einen längeren Zeitraum wählen. Den genauen Tagesablauf vereinbaren wir passend zu Ihrer Gruppe.
Wie werden die Inhalte für uns zusammengestellt?
Sie können aus Trainings- und Themenmodulen wählen, die wir entwickelt haben, oder Inhalte individuell für Ihr Unternehmen gestalten lassen. Beides lässt sich verbinden; Ihre Anliegen und Praxisfälle beziehen wir bei einem ebenso wie bei zwei Trainingstagen ein. Auswahl, individuelle Gestaltung, Umfang und Honorar halten wir vorab im Angebot fest.
Arbeiten wir an Situationen aus unserem eigenen Alltag?
Ja, wir beziehen passende Führungs-, Gesprächs- und Präsentationssituationen aus Ihrem Arbeitsalltag in die Übungen ein. So können Ihre Teilnehmenden neue Vorgehensweisen an konkreten Aufgaben erproben. Welche Fälle wir nutzen, stimmen wir im Rahmen der vereinbarten Vorbereitung ab.
Wie setzen Sie Videoaufnahmen bei Präsentation und Rhetorik ein?
Wir nutzen Videoaufnahmen für individuelles Feedback zu Stimme und Körpersprache. Zunächst betrachten wir beide Aspekte getrennt, anschließend ihr Zusammenspiel. Die Teilnehmenden können dadurch ihre Wirkung nachvollziehen und an konkreten Veränderungen arbeiten.
Wie wird die Entwicklung im Training sichtbar?
Wir gleichen die vereinbarten Lernziele mit den Übungen, Rückmeldungen und der Reflexion der Teilnehmenden ab. Bei Präsentation und Rhetorik unterstützen Videoaufnahmen die Auswertung. Bei einer Trainingsreihe können Erfahrungen aus dem Alltag in die folgenden Module einfließen.
Was zeichnet Ihre Trainings aus?
Wir verbinden eigene Führungs- und Managementerfahrung mit Übungen zu konkreten Situationen im Unternehmen. Unsere Bausteine lassen sich je nach Anlass einzeln einsetzen oder zu einer längeren Entwicklung verbinden. Im Mittelpunkt steht, was Ihre Teilnehmenden anschließend in ihrem Alltag anwenden können.
Erhalten die Teilnehmenden einen Nachweis?
Auf Wunsch erhalten die Teilnehmenden nach einem Training ein Zertifikat der PIONIER.schmiede. Es dokumentiert die Teilnahme und die behandelten Trainingsinhalte.
Wie kurzfristig sind Trainingstermine möglich?
Die konkrete Terminverfügbarkeit klären wir auf individuelle Anfrage. Nennen Sie uns Ihre Wunschtermine, das Thema und die geplante Gruppengröße. Bei längeren Trainingsreihen stimmen wir die Termine gemeinsam über den gewünschten Zeitraum ab.