FORMATE & PREISE

Der passende Rahmen.
Für Ihr nächstes Ziel.

Ob Strategie­entwicklung, ein Zukunftskonzept mit konkreten Maßnahmen oder neue Sicherheit im Führungsalltag: Hier finden Sie unsere Formate. Für Trainings und Programme wählen Sie aus unseren entwickelten Trainings- und Themenmodulen oder lassen Inhalte individuell gestalten. Beides lässt sich verbinden – passend zu Ihren Zielen und Aufgaben.

Fragen zu Umfang und Zusammen­arbeit

Kompetenzen gezielt stärken

Inhouse-Training

1 Tag

ab 2.430 €

netto pro Gruppe · 6–12 Personen

Sie wählen ein oder mehrere von uns entwickelte Trainings- und Themenmodule oder lassen den Tag individuell für Ihr Unternehmen gestalten. Gemeinsam stimmen wir Inhalte und Umfang auf Ihre Ziele ab. Ihre eigenen Themen und Praxisfälle fließen in Übungen und individuelles Feedback ein.

  • Inhalte passend zu Ihren Zielen
  • Konkrete Situationen aus Ihrem Unternehmen
  • Praktische Übungen und persönliches Feedback
Training anfragen
Mehr Wirkung

Themen vertiefen und verbinden

Inhouse-Training

2 Tage

ab 4.600 €

netto pro Gruppe · 6–12 Personen

Verbinden oder vertiefen Sie ausgewählte Trainings- und Themenmodule, die wir entwickelt haben. Auch eine individuelle Gestaltung beider Tage ist möglich. Wir richten die Inhalte auf Ihre Ziele aus und arbeiten mit Ihren Teilnehmenden an konkreten Themen und Fällen aus ihrem Alltag.

  • Themen gezielt verbinden und vertiefen
  • Neue Vorgehensweisen an eigenen Fällen erproben
  • Persönliches Feedback und gemeinsame Auswertung
Training anfragen

Neue Rollen sicher gestalten

Coaching,
Mentoring & Sparring

ab 210 €

netto pro Stunde · 60 Minuten

Ob Sie eine neue Rolle oder Position übernehmen, eine Führungsfrage klären oder eine Entscheidung vorbereiten: Wir begleiten Sie persönlich als Coach, Mentor oder Sparringspartner. Gemeinsam entwickeln wir Orientierung und konkrete Schritte für Ihre Situation. Anliegen und Umfang stimmen wir mit Ihnen ab.

  • In einer neuen Rolle oder Position ankommen
  • Erfahrung für konkrete Führungssituationen
  • Entschei­dungen gemeinsam durchdenken
Gespräch anfragen

Entwicklung langfristig gestalten

Führungs- & Trainings­programme

Individuelles Angebot

nach Bausteinen, Umfang und Zeitplan

Aus unseren entwickelten Modulen und individuell gestalteten Inhalten entsteht Ihr Führungs- oder Trainingsprogramm. Gemeinsam wählen wir Themen, Umfang und Rhythmus – passend zu Ihren Menschen, Ihren Zielen und Ihrem Zeitplan.

  • Themen und Bausteine frei wählen
  • Module individuell kombinieren
  • Umfang und Terminfolge gemeinsam planen
Programm anfragen

Angebote für Unternehmen. Alle Preise zuzüglich Umsatzsteuer. Reisekosten nach Vereinbarung. Die Trainingspreise gelten pro Gruppe.

Messbarer Mehrwert.
Erfolgsabhängige Vergütung.

Das Assessment mit Handlungskonzept erhalten Sie zum vereinbarten Festpreis. Beauftragen Sie uns anschließend mit der Umsetzung, richtet sich unsere Vergütung nach dem gemeinsam erzielten, messbaren Mehrwert – beispielsweise Ihren tatsächlich realisierten Einsparungen.

Welche Ergebnisse zählen, wie wir sie messen und wie sich daraus unser Honorar berechnet, vereinbaren wir vor Beginn gemeinsam.

MODULE UND INDIVIDUELLE GESTALTUNG

Ihre Themen.
Ihr Entwicklungsweg.

Das Assessment ist die gemeinsame Grundlage für Ergebnis­verbesserung, Unternehmens­nachfolge und PIONIER.schmiede. Wir analysieren Ihre Ausgangslage und entwickeln mit Ihnen ein Handlungskonzept für die nächsten Schritte.

Für Trainings und Programme wählen Sie aus Trainings- und Themenmodulen, die wir entwickelt haben. Auf Wunsch gestalten wir Inhalte individuell für Ihr Unternehmen oder verbinden beides zu einem Training oder einer Reihe. Unsere Trainingsmodule umfassen Führung, Kommuni­kation und Zusammen­arbeit ebenso wie Präsentation und Rhetorik.

Zum Beispiel: zehn Trainingstage, aufgeteilt in fünf Bausteine mit jeweils zwei Tagen, verteilt über die nächsten eineinhalb Jahre. Zwischen den Modulen bleibt Raum, das Gelernte im Arbeitsalltag anzuwenden und Erfahrungen in den nächsten Baustein mitzunehmen.

Ihre Themen und Praxisfälle beziehen wir bereits bei einem oder zwei Trainingstagen ein. Die Module wählen und kombinieren wir passend zu Ihren Zielen und zur verfügbaren Zeit. Den genauen Umfang und die enthaltenen Leistungen halten wir vor der Beauftragung im Angebot fest.

Unsere Trainingsbausteine kennenlernen

GEMEINSAM ARBEITEN

Ihr Vorhaben.
Unsere Zusammen­arbeit.

Häufige Fragen

Gut zu wissen.
Bevor wir starten.

Antworten zu unseren Formaten, zur Themenwahl und zur individuellen Zusammen­arbeit.

Formate, Preise und Zusammen­arbeit

Mit welchem Budget sollten wir rechnen?

Ein Assessment mit Handlungskonzept beginnt bei 4.870 € netto; ein Inhouse-Trainingstag bei 2.430 € netto und zwei Trainingstage bei 4.600 € netto pro Trainingsgruppe. Coaching, Mentoring und Sparring bieten wir ab 210 € netto pro Stunde mit 60 Minuten an. Führungs- und Trainingsprogramme kalkulieren wir nach den gewählten Bausteinen und dem vereinbarten Umfang; hinzu kommen Umsatzsteuer und Reisekosten nach Vereinbarung.

Wie unterscheiden sich Coaching, Mentoring und Sparring?

Beim Coaching unterstützen wir Sie dabei, die eigene Situation zu reflektieren und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Im Mentoring bringen wir eigene Führungserfahrung und Orientierung ein; im Sparring denken wir Entschei­dungen und Lösungswege kritisch mit Ihnen durch. Welche Form zu Ihrem Anliegen passt und welchen Umfang Sie benötigen, klären wir gemeinsam.

Was erhalten wir beim Assessment & Handlungskonzept?

Sie erhalten ein Konzeptblatt mit Zielen und Lösungsansatz, eine priorisierte Maßnahmenliste und eine Roadmap, die die nächsten Schritte in eine sinnvolle Reihenfolge bringt. Das Assessment ist der Einstieg für Ergebnis­verbesserung, Unternehmens­nachfolge, Strategie­entwicklung, Führung und Training. Umfang, beteiligte Bereiche und Standorte vereinbaren wir passend zu Ihrem Vorhaben; anschließend entscheiden Sie über die Umsetzung.

Können wir mehrere Trainingsbausteine kombinieren?

Ja, bereits für einen oder zwei Trainingstage können Sie aus unseren entwickelten Trainings- und Themenmodulen wählen und mehrere davon kombinieren. Alternativ oder ergänzend gestalten wir Inhalte individuell für Ihr Unternehmen; Ihre Ziele und Praxisfälle fließen in beiden Fällen ein. Auch längerfristige Reihen sind möglich – beispielsweise fünf Module mit jeweils zwei Tagen über 18 Monate.

Für wie viele Teilnehmende sind die Trainings gedacht?

Unsere Gruppenformate sind für sechs bis zwölf Personen vorgesehen. Bei Präsentation und Rhetorik berücksichtigen wir die Zeit für Übungen, Videoaufnahmen und individuelles Feedback bei der Planung. Gruppengröße, Themen und Trainingstiefe stimmen wir vorab mit Ihnen ab.

Finden die Trainings bei uns im Unternehmen statt?

Ja, die angebotenen Gruppenformate finden als Inhouse-Training bei Ihnen statt. Sie bringen die Menschen zusammen, die miteinander arbeiten; wir richten die Inhalte auf die vereinbarten Themen aus. Termine und organisatorische Voraussetzungen klären wir gemeinsam vor Beginn.

Wie lange dauert ein Trainingstag?

Ein Trainingstag umfasst bis zu sechs Stunden aktive Lernzeit, ergänzt um Pausen. Für eine Vertiefung können Sie zwei Tage oder mehrere Module über einen längeren Zeitraum wählen. Den genauen Tagesablauf vereinbaren wir passend zu Ihrer Gruppe.

Wie werden die Inhalte für uns zusammengestellt?

Sie können aus Trainings- und Themenmodulen wählen, die wir entwickelt haben, oder Inhalte individuell für Ihr Unternehmen gestalten lassen. Beides lässt sich verbinden; Ihre Anliegen und Praxisfälle beziehen wir bei einem ebenso wie bei zwei Trainingstagen ein. Auswahl, individuelle Gestaltung, Umfang und Honorar halten wir vorab im Angebot fest.

Arbeiten wir an Situationen aus unserem eigenen Alltag?

Ja, wir beziehen passende Führungs-, Gesprächs- und Präsentationssituationen aus Ihrem Arbeitsalltag in die Übungen ein. So können Ihre Teilnehmenden neue Vorgehensweisen an konkreten Aufgaben erproben. Welche Fälle wir nutzen, stimmen wir im Rahmen der vereinbarten Vorbereitung ab.

Wie setzen Sie Videoaufnahmen bei Präsentation und Rhetorik ein?

Wir nutzen Videoaufnahmen für individuelles Feedback zu Stimme und Körpersprache. Zunächst betrachten wir beide Aspekte getrennt, anschließend ihr Zusammenspiel. Die Teilnehmenden können dadurch ihre Wirkung nachvollziehen und an konkreten Veränderungen arbeiten.

Wie wird die Entwicklung im Training sichtbar?

Wir gleichen die vereinbarten Lernziele mit den Übungen, Rückmeldungen und der Reflexion der Teilnehmenden ab. Bei Präsentation und Rhetorik unterstützen Videoaufnahmen die Auswertung. Bei einer Trainingsreihe können Erfahrungen aus dem Alltag in die folgenden Module einfließen.

Was zeichnet Ihre Trainings aus?

Wir verbinden eigene Führungs- und Managementerfahrung mit Übungen zu konkreten Situationen im Unternehmen. Unsere Bausteine lassen sich je nach Anlass einzeln einsetzen oder zu einer längeren Entwicklung verbinden. Im Mittelpunkt steht, was Ihre Teilnehmenden anschließend in ihrem Alltag anwenden können.

Erhalten die Teilnehmenden einen Nachweis?

Auf Wunsch erhalten die Teilnehmenden nach einem Training ein Zertifikat der PIONIER.schmiede. Es dokumentiert die Teilnahme und die behandelten Trainingsinhalte.

Wie kurzfristig sind Trainingstermine möglich?

Die konkrete Terminverfügbarkeit klären wir auf individuelle Anfrage. Nennen Sie uns Ihre Wunschtermine, das Thema und die geplante Gruppengröße. Bei längeren Trainingsreihen stimmen wir die Termine gemeinsam über den gewünschten Zeitraum ab.

Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns oder rufen Sie direkt an: +49 152 33892727

DER NÄCHSTE SCHRITT

Welcher Rahmen passt zu Ihrem Ziel?

Wir besprechen Ihre Fragestellung, wählen passende Bausteine und klären den Umfang. Ihr Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich.

Ihr unverbindliches Erstgespräch